Coordinador de talento. GuardarAccelevents, una plataforma de eventos virtual e híbrida, es una startup en etapa inicial de rápido crecimiento que contrata agresivamente para respaldar nuestra expansión. En Accelevents, nos apasiona nuestro equipo, nuestra cultura, nuestra tecnología y el éxito del cliente.
Coordinador de talento
NOS ENFOCAMOS EN NUESTROS CLIENTES
Como expertos en eventos, nos identificamos con nuestros clientes y nos enfocamos en brindarles la mejor experiencia posible.
VALORAMOS NUESTRA GENTE
¡Sabemos que nuestra gente es la clave para crear una experiencia exitosa para nuestros clientes, haciendo de nuestro equipo nuestro activo más valioso!
¡ABRAZAMOS EL NUEVO ENTORNO DE TRABAJO REMOTO!
Como empleado remoto nunca se sentirá desconectado del equipo: entre la mensajería en Slack, las videollamadas semanales del equipo, las conversaciones individuales con gerentes y colegas y nuestra hora feliz mensual para todo el equipo, ¡se sentirá como si todos estuviéramos en la misma oficina!
RECOMPENSAMOS EL ÉXITO
Independientemente de su área de especialización, el éxito constante se verá recompensado con oportunidades y movilidad ascendente.
CELEBRAMOS LA DIVERSIDAD
Coordinador de talento. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades que celebra la diversidad de nuestros empleados y clientes. Estamos comprometidos con la equidad y la creación de un entorno inclusivo para nuestros empleados y creemos que la diversidad impulsa nuestra innovación y cultura. Nos esforzamos por crear una fuerza laboral que represente el alcance global de nuestra base de clientes.
Accelevents está buscando un Coordinador de Talento para ayudar al Director de Talento a desarrollar una función de talento de clase mundial en nuestra compañía de eventos virtuales de rápido crecimiento. El Coordinador de Talentos apoyará todas las actividades orientadas al talento, desde la
contratación hasta la administración de beneficios, la incorporación y el desarrollo de los empleados. Esta es una oportunidad única para alguien que busca desarrollar aún más su carrera en recursos humanos apoyando el crecimiento de una empresa innovadora.
Se espera que el Coordinador de Talentos:
- Brindar un excelente servicio de atención al cliente interno para los empleados de toda la empresa, lo que garantiza un enfoque detallado y reflexivo de la experiencia del empleado.
- Servir como socio de pensamiento de la Directora de Talento, ayudándola a concentrarse en los elementos del panorama general mientras se asegura que los pequeños detalles no se escapen por las grietas.
- Apoyar el reclutamiento, la incorporación y la capacitación de empleados en un período de alto crecimiento para la empresa.
- Apoyar la administración de nóminas y beneficios de la empresa.
- Asegúrese de que los empleados tengan toda la información que necesitan para aprovechar los beneficios proporcionados por la empresa (es decir, establecer documentación y comunicación coherente con los empleados para obtener beneficios, compensación, etc.)
- Identificar áreas donde pueden ser necesarios, políticas y procedimientos para ayudar a respaldar una experiencia fluida para los empleados
- Servir como recurso para los empleados y apoyar la resolución de problemas y conflictos en toda la empresa.
- Sugerir mejoras o iniciativas basadas en comentarios cuantitativos y cualitativos de empleados y partes interesadas
- Liderar iniciativas de empleados en toda la empresa junto con el Director de Talento, como revisiones de desempeño y diversidad, equidad e inclusión.
El candidato ideal tendrá:
- Licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, gestión de operaciones o campo relacionado
- Más de 2 años de experiencia trabajando en roles de apoyo directo a actividades o iniciativas de recursos humanos
- Fuerte mentalidad de servicio al cliente y capacidad para tomar la iniciativa y resolver problemas de manera creativa y eficiente.
- Gran reconocimiento por la organización y atención a los detalles, entendiendo la importancia de la integridad de los datos en todos los asuntos relacionados con los empleados.
- Fuertes habilidades analíticas: capacidad para sintetizar y aprovechar datos para tomar decisiones (es decir, Microsoft Excel, PowerPoint, etc.)
- Alta inteligencia e integridad emocional, con capacidad para mantener el profesionalismo y la confidencialidad en todo momento.
- Capacidad para aceptar el cambio y mantener una mentalidad de aprendizaje continuo
- Experiencia trabajando en un entorno remoto, preferiblemente en una startup u otra empresa de alto crecimiento.
- Un espíritu emprendedor, que necesita una guía mínima para encontrar soluciones creativas a los problemas.
- Experiencia en el uso de Greenhouse ATS y Gusto HRIS – preferido
Porque trabajar con nosotros
- Únase a una empresa emocionante y de ritmo rápido donde su trabajo mejora la empresa todos los días
- Ayúdanos a hacer crecer y perfeccionar la mejor plataforma de eventos virtuales del mercado, mientras creces y te desarrollas como individuo
- Oportunidad significativa para el crecimiento profesional y la capacidad de ver rápidamente los resultados de su arduo trabajo.
- Un entorno de trabajo remoto permanente que se estableció pre-COVID
- ¡Fuerte cultura de positividad, trabajo en equipo y diversión!
- Paquete de beneficios competitivos que se implementará el 1 de enero de 2021 (reembolso de tecnología y atención médica hasta ese momento)
Acerca de Accelevents
Ciertamente, Accelevents es una plataforma de eventos híbrida y virtual todo en uno que permite a los organizadores de eventos y profesionales de marketing crear conexiones humanas auténticas y experiencias memorables. Como plataforma de tecnología de eventos líder, Accelevents está redefiniendo la forma en que las marcas se conectan con sus audiencias con un conjunto robusto; pero fácil de usar de características interactivas y personalizables.
Coordinador de talento. Los asistentes pueden ver charlas magistrales, asistir a múltiples sesiones, participar en talleres, interactuar con expositores virtuales, establecer contactos con grupos o individuos, responder encuestas, descargar materiales y participar en chats en vivo.
Finalmente, Accelevents admite conferencias multifacéticas en línea, híbridas y presenciales, cumbres, recaudaciones de fondos, seminarios educativos, eventos de formación de equipos, redes comunitarias, festivales y más.
